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博士生談成為教授所需的技能
艾莉森伍德布魯克斯 從一開始就知道她想研究決策過程——特別是情緒如何影響談判和信任中的行為。

“觀察人類行為的組成部分令人興奮。我有世界上最好的工作，”她說。

沃頓商學院的行為實驗室對艾莉森來說是一個巨大的吸引力。它被評為全國最好的機構之一，擁有約 5 人的全職員工，負責組織所有會議和所有實驗。

“我們真正需要做的就是向他們提供有關我們學習的詳細信息，他們會為我們做一切。真是太神奇了，”她說。“相比之下，其他學?？赡軗碛泻馨舻膶嶒炇?，但教師和研究生必須自己進行研究和招募科目，這非常耗時。”

“沃頓商學院的設施很漂亮。所有的研究生都有驚人的空間，在研究方面似乎幾乎是無限的資金。我們能做的事情真的沒有盡頭。如果你能夢想成真，沃頓商學院就能實現(xiàn)?！?

教師的學徒模式
成為一名教授需要多種多樣的技能?！澳惚仨毮軌蛟谝粋€ 300 人的房間里進行動態(tài)演示，還必須能夠回到你的辦公室好好寫一篇論文，然后轉身運行一個設計干凈的研究，在那里你可以操縱復雜的變量，”艾莉森說。

“您必須在其中的許多任務上保持條理，并與實驗室主任、顧問和會議協(xié)調員進行清晰的溝通。通過與偉大的教授合作，我可以親眼目睹這一切是如何運作的，他們每天都在做什么，并以他們?yōu)榘駱?。?

Alison 的主要顧問是Maurice Schweitzer，他們的關系建立在學徒模式上。“莫里斯尊重我所做的工作，他經(jīng)常說擁有一個優(yōu)秀的研究生是教授可能發(fā)生的最好的事情，因為他們可以承擔大量的跑腿工作來執(zhí)行研究，”她說。

她與教授合作的經(jīng)驗更像是一種合作，想法是雙向的?！霸谖诸D商學院，你不僅僅是一個受人指揮的灰姑娘。你是非常聰明、善良、勤奮、才華橫溢的人中的重要同事，”艾莉森說。

她還找到了 OID 系的學者座談會，以及賓夕法尼亞大學的沃頓商學院營銷與管理、心理學和經(jīng)濟學——他們都在研究決策過程?！拔诸D商學院是一個非常適合研究生學習的地方，”她說?！斑@是一個才華橫溢的社區(qū)，他們都對類似的事情感興趣?！?