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我仍然記得我準(zhǔn)備博士面試時(shí)那種焦慮的感覺。我認(rèn)為最讓我害怕的是無知的感覺。我之前有過工作面試，但我認(rèn)為博士面試會有所不同。
我很幸運(yùn)，我所在的大學(xué)提供“模擬”面試服務(wù)，讓我可以體驗(yàn)類似于博士面試的環(huán)境。如果你有類似的機(jī)會，抓住它，我可以保證它會有所幫助，至少從心理學(xué)的角度來看。

那么博士面試是什么樣的呢？
事實(shí)上，如果你曾經(jīng)參加過工作面試，那么你就會知道會發(fā)生什么，因?yàn)椴┦棵嬖嚪浅Ｏ嗨啤Ｃ嬖嚌撛诓┦亢蜻x人的人可以是人力資源人員、部門負(fù)責(zé)人，幾乎總是你未來的主管。面試可以面對面進(jìn)行，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行。如果你不受距離限制，可以參加面對面的面試，我當(dāng)然會建議你這樣做。
沒有任何超現(xiàn)代的虛擬交流方式可以取代個人互動和“化學(xué)反應(yīng)”，您可能會或可能不會感受到與潛在主管的關(guān)系。有時(shí)，您只是覺得無法與特定的人一起工作，有時(shí)您只是知道自己會組成一個完美的團(tuán)隊(duì)。

他們在博士面試時(shí)會問什么問題？
背景：任何博士生導(dǎo)師都會對你的學(xué)術(shù)背景、研究工作和學(xué)術(shù)環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)感興趣。這并不意味著您需要具有多年的研究經(jīng)驗(yàn)，但這確實(shí)意味著您需要證明您在撰寫報(bào)告和論文方面的經(jīng)驗(yàn)以及您從事長期和短期研究項(xiàng)目的能力。
個性：你潛在的主管希望確定你適合做研究工作。在這種情況下，重要的不僅是體驗(yàn)，還有你的個性。所以你可以期待一些關(guān)于你獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作能力、時(shí)間管理和溝通技巧的問題。最好在您過去所做的某些特定活動的背景下回答此類問題。
動機(jī)：他們肯定會問你為什么想攻讀博士學(xué)位。它與您的學(xué)術(shù)能力一樣重要，因?yàn)檫@將定義您對項(xiàng)目的承諾。
與研究主題相關(guān)的問題：他們肯定會希望確保您在該研究領(lǐng)域具有一些背景知識。因此，前進(jìn)的方法是確定您所在地區(qū)的關(guān)鍵人物，您可以將其用作開始研究的基礎(chǔ)的研究以及您將要使用的方法。所有這些事情都會在你的研究計(jì)劃中提到。但要準(zhǔn)備好在面試中闡明和詳細(xì)說明它們。
職業(yè)規(guī)劃：你完成博士學(xué)位后想做什么？一些研究表明，許多人攻讀博士學(xué)位是為了改善他們的職業(yè)前景。牢記這個終點(diǎn)是攻讀博士學(xué)位的一個重要方面，并且與你這樣做的動機(jī)密切相關(guān)。
這些是任何博士面試都可以涵蓋的一些主要領(lǐng)域?？赡苓€有更多問題，值得查看論壇上的討論并與可以分享經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)前博士生取得聯(lián)系。祝你面試順利！