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為什么要攻讀商業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位？

在選擇研究生學(xué)位課程時，眾所周知的 64,000 美元問題始終是最難的：

“你的余生想做什么？”

在你對這個問題的回答中包含了這個問題的答案：

“商業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位適合我嗎？”

當然，只有您可以決定商業(yè)心理學(xué)是否適合您，但我們可以提供幫助。以下是這個相對較新的研究領(lǐng)域的更多問題和一些內(nèi)幕信息。

讓我們從一個小小的自我檢查開始：

你想讓你所做的工作有所作為嗎？
你學(xué)得很快嗎？
你能很快適應(yīng)嗎？
人對你來說和流程一樣重要嗎？
您是否對改善和維持個人、團隊和公司績效感到興奮？
如果您對其中三個或更多問題的回答是肯定的，請繼續(xù)閱讀。

您是否認為自己在一家公司或公司工作，您將在其中使用組織知識和人類洞察力來改善人員和流程？

是嗎？

那么商業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位可能適合你。

原因如下：

有效的業(yè)務(wù)不僅僅是生產(chǎn)商品和服務(wù)。

這不僅僅是面向大眾的營銷。

這不僅僅是讓數(shù)字有意義。

這是關(guān)于人的。

純粹而簡單，這意味著與他人一起工作，為他人工作。

無論何時何地人們都參與其中，了解人類行為變得至關(guān)重要。

人為因素

那是因為企業(yè)是一個非常人性化的企業(yè)。能夠成功地將商業(yè)知識與人際交往能力相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)者將引領(lǐng)潮流。

那么，這是否意味著可以理解人類行為并將其應(yīng)用于商業(yè)業(yè)務(wù)的人可以從事商業(yè)心理學(xué)的職業(yè)？心理學(xué)和商業(yè)工作不是相互排斥的嗎？

是的。是的。

 
也許這就是為什么商業(yè)心理學(xué)是臨床心理學(xué)中發(fā)展最快的學(xué)科之一。

俄亥俄州哥倫布市富蘭克林大學(xué)商業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位課程主任 Ray Forbes Jr. 博士解釋說：“為那些想要在商業(yè)中發(fā)揮作用的人所做的準備工作通常不包括人為因素?！?.

“這在美國是一個非常新的學(xué)位項目，”他說?！半m然在歐洲，尤其是倫敦很受歡迎，但在美國最接近的現(xiàn)有學(xué)科是工業(yè)組織，或 IO，心理學(xué)?！?

福布斯博士說，這甚至不是非常接近的第二個。

“商業(yè)心理學(xué)和 IO 心理學(xué)之間的區(qū)別在于強調(diào)定性研究與定量研究，”他說?！巴ㄟ^像我們這樣的在線心理學(xué)學(xué)位課程，我們學(xué)習傳統(tǒng)的商業(yè)課程，例如市場營銷、金融、經(jīng)濟學(xué)和人力資源，我們從傳統(tǒng)角度和人性角度教授它們?！?

簡而言之，商業(yè)心理學(xué)的畢業(yè)生應(yīng)該具備將最重要的人性因素引入管理的能力。

更重要的是，他們應(yīng)該接受教育和培訓(xùn)，了解如何理解組織結(jié)構(gòu)、環(huán)境和行為背后的原因，以便為解決常見問題帶來新的見解。

事實上，福布斯博士說，像富蘭克林這樣的在線心理學(xué)學(xué)位課程的畢業(yè)生正在成為更有效的中層管理人員，因為他們將他所謂的“人的維度”帶入了商業(yè)方程式。

Forbes 博士說：“我們知道需要從人類的角度講授商業(yè)課程的學(xué)位，因此我們開始了該國最早的課程之一。我們希望人們能夠跨學(xué)科成功地工作。有了這個學(xué)位，你不會成為任何一個商業(yè)領(lǐng)域的專家，比如營銷或金融，你將能夠跨學(xué)科思考何時以及如何影響和提高個人、團隊和組織的績效和結(jié)果。”

例如，假設(shè)一個組織正在開發(fā)一種新產(chǎn)品或服務(wù)。擁有商業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位的商業(yè)顧問或中層管理人員可以幫助組織思考這種變化的影響，而不僅僅是像大多數(shù)商業(yè)專業(yè)人士那樣在人力資源或財務(wù)層面；而是跨越組織內(nèi)的所有子系統(tǒng)。通過這樣做，商業(yè)心理學(xué)畢業(yè)生可以幫助在經(jīng)常相互競爭的議程、目標和目標之間建立組織一致性。

結(jié)果？

影響力、效率、績效、盈利能力——你能想到的。無論企業(yè)稱之為“成功”，商業(yè)心理學(xué)專業(yè)人士都會幫助實現(xiàn)它。

對企業(yè)的好處

“世界瞬息萬變，”福布斯博士說，“因此合成材料的能力而不僅僅是分析材料的能力將比以往任何時候都更加重要。從我的角度來看，越來越需要能夠?qū)⑹挛锝M合在一起而不是將它們分開的人?！?

那么，這里只是商業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域可以使商業(yè)受益的眾多方式中的一小部分：

應(yīng)用創(chuàng)新
商業(yè)模式變化
更換管理層
創(chuàng)造性地解決問題
員工關(guān)系
訂婚
發(fā)展領(lǐng)袖能力
營銷心理學(xué)
輔導(dǎo)與輔導(dǎo)
消息開發(fā)
神經(jīng)科學(xué)與人類發(fā)展
組織一致性和有效性
性能改進
流程改進
繼任管理
團隊建設(shè)
工作流效率
車間培訓(xùn)

就業(yè)前景

根據(jù)就業(yè)人數(shù)和預(yù)測，市場似乎同意。

商業(yè)心理學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)增長潛力幾乎是全國平均水平的兩倍，預(yù)計到 2020 年工作崗位將增加 30%。

職業(yè)機會包括以下職位：

商業(yè)顧問
教練計劃管理員
社區(qū)學(xué)院講師
員工選擇和安置管理員
企業(yè)家
內(nèi)部或外部管理顧問
內(nèi)部組織顧問
中層經(jīng)理
項目開發(fā)經(jīng)理
銷售經(jīng)理兼顧問
培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理
準備好成為精英商業(yè)心理學(xué)專業(yè)人士的一員了嗎？