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? 每位研究員都應(yīng)進(jìn)行原創(chuàng)研究，特別是在與論文明顯不同的新工作上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。預(yù)計(jì)研究員將在第二年年底之前完成代表新研究方向的工作論文。每位研究員在獎(jiǎng)學(xué)金期間將有機(jī)會(huì)召開一次手稿研討會(huì)，邀請(qǐng) 2-4 名外部學(xué)者審查和評(píng)論他們正在進(jìn)行的研究。
? 研究員預(yù)計(jì)將在獎(jiǎng)學(xué)金期間居住在哈佛，夏季除外。在正常學(xué)期期間需要離開現(xiàn)場(chǎng)超過兩周的研究員必須獲得項(xiàng)目主管的批準(zhǔn)。
? 研究員將共同組織一個(gè)研究研討會(huì)，每月召集 IAI 附屬機(jī)構(gòu)介紹和討論正在進(jìn)行的工作。每位研究員每年至少參加一次研討會(huì)。
? 預(yù)計(jì)研究員將參加美國(guó)不平等倡議的活動(dòng)，包括但不限于研究研討會(huì)。
? 研究員可能能夠?qū)⒉┦亢螵?jiǎng)學(xué)金延長(zhǎng)至非津貼的第三年，但須經(jīng)項(xiàng)目主任批準(zhǔn)，并以研究員獲得資金為條件，可能通過在哈佛任教。

2022年博士后計(jì)劃
申請(qǐng)截止日期： 美國(guó)東部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 2021 年11 月 12 日星期五晚上 11:59
推薦信截止日期：  11 月 30 日，星期二，美國(guó)東部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間晚上 11:59

在這里申請(qǐng)：
社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不平等是我們社會(huì)面臨的緊迫問題，影響到從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和政治穩(wěn)定到犯罪、公共衛(wèi)生、家庭福祉和社會(huì)信任等一系列結(jié)果。美國(guó)不平等倡議尋求最近的博士（或同等學(xué)歷）學(xué)位獲得者的申請(qǐng)，他們有興趣加入哈佛研究人員的跨學(xué)科網(wǎng)絡(luò)，這些研究人員正在努力解決美國(guó)不平等的多重挑戰(zhàn)。我們預(yù)計(jì)在 2022 年秋季任命四名研究員，其中兩個(gè)職位專門針對(duì)專門研究種族和民族不平等問題的學(xué)者。
該 博士后培養(yǎng)計(jì)劃旨在培育新的研究方向；促進(jìn)跨學(xué)科的協(xié)作和指導(dǎo)；培養(yǎng)不平等研究的新領(lǐng)導(dǎo)者，他們可以在最高水平上發(fā)表文章，接觸最廣泛的受眾，并影響政策。

獎(jiǎng)項(xiàng)
該獎(jiǎng)學(xué)金是一個(gè)為期兩年的博士后培訓(xùn)計(jì)劃，第三年是可選的，條件是項(xiàng)目主任的批準(zhǔn)和獨(dú)立資助。薪水為每年 71,000 美元，外加附帶福利，包括健康保險(xiǎn)資格。
該獎(jiǎng)項(xiàng)將包括辦公空間[*]和高達(dá) 17,500 美元的兩年研究費(fèi)用，包括計(jì)算機(jī)設(shè)備和差旅[*]。我們還為從州外遷出的任何人提供 3000 美元的搬遷費(fèi)用（總額包括根據(jù)美國(guó)法律預(yù)扣的稅款；凈額將包含在第二次薪水中）和 3000 美元用于第二年的手稿研討會(huì)。
項(xiàng)目主管將為每位研究員配備兩名哈佛教師導(dǎo)師，其中一名來自該研究員的主要學(xué)科之外。超過 50 名 哈佛教職員工參與了該計(jì)劃，參與了五個(gè)主要研究集群中的一個(gè)或多個(gè)：
? 美國(guó)不平等，全球
? 治理、公民身份和社會(huì)正義
? 流動(dòng)性和遷移
? 科學(xué)、技術(shù)、教育和健康
? 工作、家庭和機(jī)會(huì)
申請(qǐng)人應(yīng)在其申請(qǐng)中注明與他們的工作最相關(guān)的研究集群，因?yàn)檫@將有助于我們確定合適的導(dǎo)師。（申請(qǐng)者不需要自己確定導(dǎo)師。）研究員將有充足的機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)與整個(gè)倡議的教師建立聯(lián)系。

申請(qǐng)程序和資格
2022-23 計(jì)劃的申請(qǐng)者必須在 2019 年 4 月 或之后獲得博士學(xué)位或最終學(xué)位；那些沒有博士學(xué)位或最終學(xué)位的申請(qǐng)人必須證明他們將在 2022 年 8 月之前獲得此類學(xué)位。
申請(qǐng)必須包括以下內(nèi)容才能被審查：
1. 一份簡(jiǎn)歷。
2. 用非技術(shù)語言對(duì)您提出的研究進(jìn)行 1 頁的摘要，適用于您所在學(xué)科之外的廣泛受眾。將此上傳到應(yīng)用程序的“其他聲明”部分。
3. 一份 2 到 3 頁（<1500 字）的研究聲明，其中包括對(duì)您的論文研究的簡(jiǎn)要描述以及您在獎(jiǎng)學(xué)金期間將從事的項(xiàng)目的更詳細(xì)的建議，包括對(duì)研究的更廣泛影響的解釋研究以及它如何與計(jì)劃的目標(biāo)和您自己的長(zhǎng)期計(jì)劃聯(lián)系起來。
4. 一章或文章長(zhǎng)度的寫作樣本，不超過 25 頁。寫作樣本可能已發(fā)表或未發(fā)表，但應(yīng)與您提出的主題相關(guān)并明確標(biāo)識(shí)（即，請(qǐng)注意共同作者，如果它是較長(zhǎng)作品的摘錄，等等）。
5. 三封推薦信。
申請(qǐng)人必須在2021年 11 月 12 日星期五美國(guó)東部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間晚上 11:59之前提交材料。所有材料必須在[門戶網(wǎng)站已關(guān)閉] 提交。
內(nèi)部（哈佛附屬）候選人請(qǐng)注意：那些從哈佛獲得最終學(xué)位的人，以及目前在哈佛為期一年的博士后，有資格獲得獎(jiǎng)學(xué)金 ，但 必須提出將他們帶入 新方向的項(xiàng)目，這些方向明顯不同于他們目前的研究 ，旨在  在大學(xué)內(nèi)建立新的聯(lián)系。哈佛候選人不應(yīng)該 提議 繼續(xù)與他們目前相關(guān)的教授或研究小組合作。任何候選人都不應(yīng)提議與他或她的論文導(dǎo)師廣泛合作。
我們是一個(gè)機(jī)會(huì)均等的雇主，所有合格的申請(qǐng)人都將獲得就業(yè)考慮，不考慮種族、膚色、宗教、信仰、性別、性取向、懷孕和懷孕相關(guān)條件、性別認(rèn)同、國(guó)籍、血統(tǒng)、年齡、退伍軍人身份、與工作要求、遺傳信息、兵役或其他受保護(hù)身份無關(guān)的殘疾。特別鼓勵(lì)少數(shù)族裔和婦女申請(qǐng)。

推薦信
推薦信必須在 11 月 30 日星期二美國(guó)東部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間晚上 11:59 之前收到。
請(qǐng)向您的推薦人提供大量關(guān)于信件截止日期的提前通知——您不希望他們不得不在短時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)先恐后地撰寫和上傳他們的信件。在您提交申請(qǐng)之前，他們將無法上傳他們的信件，此時(shí)他們將收到一封系統(tǒng)生成的電子郵件消息以及說明。（如果您在 11 月 12 日提交申請(qǐng)，您的推薦人將只有大約兩周的時(shí)間（包括感恩節(jié)假期）來上傳他們的信件。）
請(qǐng)確保您為您的推薦人提供了最新且準(zhǔn)確的電子郵件地址，并請(qǐng)監(jiān)控您的申請(qǐng)以確保信件已提交。由于我們收到的申請(qǐng)數(shù)量眾多，我們根本沒有時(shí)間追查丟失的信件。
您可以改用 Interfolio。Interfolio 為您提供每封推薦信的唯一電子郵件地址。您需要從 Interfolio 獲取該地址，并將其輸入到您的應(yīng)用程序中請(qǐng)求您的參考提供商的電子郵件地址的部分。（再次，請(qǐng)仔細(xì)檢查 Interfolio 電子郵件地址的準(zhǔn)確性。）完整的說明可在Interfolio 幫助中心獲得。

常見問題
截至 2021 年秋季，哈佛已恢復(fù)其大部分校園活動(dòng)，并且允許大多數(shù)商務(wù)旅行（受某些限制）。進(jìn)入校園需要遵守大學(xué)的健康和安全指南和協(xié)議，包括 COVID19 疫苗接種和定期檢測(cè)。如果大流行情況惡化，則可能會(huì)制定遠(yuǎn)程工作要求，并且旅行將受到更加嚴(yán)格的限制。

問：我需要提交求職信嗎？
問：我應(yīng)該確定我想與之合作的特定教師嗎？
答：沒有；方案主任將選擇適當(dāng)?shù)膶?dǎo)師。
問：我應(yīng)該聯(lián)系與該倡議相關(guān)的任何教師來討論我的申請(qǐng)嗎？
答：沒有；由于申請(qǐng)者人數(shù)眾多，教師在申請(qǐng)過程中無法與任何人會(huì)面。

問：我提議的工作是否必須與美國(guó)的不平等特別相關(guān)，或者我可以提議在全球或其他國(guó)家研究不平等？
答：因?yàn)樵摮h的重點(diǎn)是美國(guó)的不平等，所以您提出的研究必須針對(duì)該主題。但是，將考慮跨文化比較研究，以及在全球范圍內(nèi)對(duì)美國(guó)不平等的研究。
問：“美國(guó)的不平等”是指北美和南美大陸任何地方的不平等，還是“美利堅(jiān)合眾國(guó)”的簡(jiǎn)稱？
答：我們指的是美國(guó)，但比較研究或在全球范圍內(nèi)觀察美國(guó)的研究是有意義的。

問：為什么我需要提交一份一頁紙的非技術(shù)摘要來說明我的擬議研究？
答：申請(qǐng)由來自各種學(xué)科和子領(lǐng)域的教師審查，重要的是要以非專業(yè)人士可以輕松理解其重要性的方式解釋您的研究目標(biāo)和影響。請(qǐng)確保在您的申請(qǐng)的“其他聲明”部分中包含此一頁摘要。
問：我可以在我的研究報(bào)告中提出多個(gè)項(xiàng)目嗎？
答：當(dāng)然；如果您計(jì)劃開展多個(gè)項(xiàng)目來解決您的研究目標(biāo)，請(qǐng)描述它們。您的研究陳述應(yīng)概述您希望在博士后兩年內(nèi)完成的工作；雄心勃勃很好，但要保持現(xiàn)實(shí)！

問：您在尋找什么樣的寫作樣本？
A：能證明你的研究和分析能力，以及清晰簡(jiǎn)潔的溝通能力的東西；最好是您是獨(dú)奏（或至少是第一）作者的文件。例如，最好提交一份清楚反映您自己技能的寫作樣本，而不是提交一篇發(fā)表在著名期刊上的文章，而您只是眾多作者中的一員。（畢竟，著名的文章會(huì)列在你的簡(jiǎn)歷上?。懽鳂颖静灰欢ㄊ前l(fā)表的作品，但請(qǐng)說明它是什么，并列出任何合著者。
問：引文/參考文獻(xiàn)是否算作研究陳述和/或?qū)懽鳂颖镜淖謹(jǐn)?shù)/頁數(shù)限制的一部分？
答：參考文獻(xiàn)不計(jì)入頁數(shù)/字?jǐn)?shù)限制——也就是說，它們可以溢出到其他頁面。（但是，請(qǐng)記住，您的目標(biāo)不僅僅是提交盡可能長(zhǎng)的陳述/寫作樣本！簡(jiǎn)潔、精心編寫的論點(diǎn)可能非常有說服力。）

問：如果我的寫作樣本超過 25 頁怎么辦？
A：如果再長(zhǎng)幾頁也沒關(guān)系。但是，審查委員會(huì)不會(huì)閱讀更長(zhǎng)的文件。此外，大文件會(huì)使我們的系統(tǒng)陷入困境。請(qǐng)不要提交大大超過頁數(shù)限制的文件；相反，摘錄較長(zhǎng)作品的相關(guān)頁面。
問：您是否需要特定格式的參考文獻(xiàn)（例如 APA、MLA 等）？
答：沒有；你可以使用任何風(fēng)格。

問：你們接受外國(guó)人的申請(qǐng)嗎？
答：是的，前提是您的研究經(jīng)驗(yàn)和興趣與美國(guó)的不平等問題相關(guān)。然而，哈佛的任何任命都取決于獲得適當(dāng)?shù)暮炞C身份，而美國(guó)政府是所有移民相關(guān)案件的最終仲裁者。在法規(guī)允許的情況下，哈佛國(guó)際辦公室可幫助個(gè)人獲得在哈佛工作的臨時(shí)簽證身份（通常是 J-1 學(xué)者）。
問：我是否需要為簽證贊助確定教職員工？
A: 不可以。為了簽證贊助，項(xiàng)目主任擔(dān)任教員主持人。
問：如果我的申請(qǐng)遇到技術(shù)困難，我應(yīng)該聯(lián)系誰？
答：首先，訪問Aries 幫助頁面。如果那里的信息都不適用。請(qǐng)?zhí)峁┍M可能多的有關(guān)您遇到的問題的信息，包括您的計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)和版本（例如，“Windows 10 企業(yè)版，版本 1809，內(nèi)部版本 17763.737”）以及您的瀏覽器和版本（例如，“Google Chrome 版本 76.0 .3809.132（官方版本）（64 位）”），以及您在問題發(fā)生之前所做的事情，以及任何錯(cuò)誤消息的文本（或屏幕截圖）。

問：這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金有面試流程嗎？
A: 不會(huì)。候選人是根據(jù)他們的申請(qǐng)材料選擇的，包括推薦信。

問：這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金的競(jìng)爭(zhēng)力如何？
答：2020 年，我們從超過 350 名申請(qǐng)者中任命了 2 名博士后；2021 年，我們從 500 多名申請(qǐng)者中任命了 4 名博士后。
問：我能否獲得反饋，說明為什么我沒有被選為決賽選手，或者如何改進(jìn)我明年的申請(qǐng)？
A：很遺憾，由于申請(qǐng)數(shù)量眾多，我們無法向候選人提供具體的反饋。
問：決策的時(shí)間表是什么？
答：我們通常會(huì)在 1 月份做出第一輪決定（將人才庫(kù)縮小到一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的“短名單”），屆時(shí)我們會(huì)通知所有申請(qǐng)人他們的狀態(tài)。委員會(huì)會(huì)在 2 月開會(huì)選擇決賽入圍者（最初的受邀者和簡(jiǎn)短的候補(bǔ)名單），然后我們會(huì)再次通知所有剩余的申請(qǐng)人。招聘過程可以延續(xù)到三月份，因?yàn)檫@涉及與候選人的來回討論。

問：COVID-19 大流行如何影響哈佛的運(yùn)營(yíng)？
答：截至撰寫本文時(shí)（2021 年秋季），哈佛正在恢復(fù)許多校園運(yùn)營(yíng)，并制定了許多政策來保護(hù)所有人員的健康和安全。目前無法預(yù)測(cè) 2022 年秋季會(huì)是什么樣子。