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如何找到博士后職位
想知道在哪里可以找到博士后職位？這個過程可能會讓人不知所措，但您可以做幾件事來使其更易于管理。

首先，什么是博士后？
在獲得博士學(xué)位后，許多研究人員繼續(xù)從事博士后工作。博士后是研究人員培訓(xùn)的延續(xù)，使他們能夠進(jìn)一步專注于特定領(lǐng)域并學(xué)習(xí)新技術(shù)。博士后通常是兩到三年，在申請更長期的學(xué)術(shù)職位之前，做一個以上的博士后并不罕見。

越早開始越好
當(dāng)你開始攻讀博士學(xué)位的最后一年時，你應(yīng)該開始尋找博士后機(jī)會。你甚至可以通過在博士期間記下任何有趣論文或演講的作者來更早開始。

做你的作業(yè)
經(jīng)驗法則是，博士后不應(yīng)該與你的博士研究完全相同的主題，而應(yīng)該是一個相關(guān)的、互補(bǔ)的主題。尋找可以擴(kuò)展您作為研究人員技能的項目。列出潛在項目和主管的清單。誰最近發(fā)表了鼓舞人心的論文或文章？回想一下您參加過的會議。你遇到了誰，誰的演講給你留下了深刻的印象？聯(lián)系您的網(wǎng)絡(luò)以獲取可能的機(jī)會。請記住，許多博士后都提倡國際流動性，因此不要將您的搜索限制在您的祖國。

定制您的應(yīng)用程序
您申請的每個博士后職位都要求您在申請中提交不同的材料。您必須自定義每個應(yīng)用程序以適合您申請的特定職位。注意每個職位的要求，并確保包括所有相關(guān)材料，例如：
? 簡歷- 簡歷是您的學(xué)歷簡歷。您可以在此處找到學(xué)術(shù)簡歷模板。
? 求職信/動機(jī)信- 您的求職信必須根據(jù)每個博士后職位精心定制。強(qiáng)調(diào)你的工作與博士后目標(biāo)的相關(guān)性，并在他們的項目背景下重新構(gòu)建你的工作。簡要總結(jié)一下您對該職位的相關(guān)資格條件。您想傳達(dá)實驗室或部門將如何使您受益，而不是您將如何從獲得該博士后中受益。
? 研究計劃- 您的研究計劃解釋了您將在博士后期間進(jìn)行的研究。您應(yīng)該在參考過去的文獻(xiàn)時介紹該主題，并指出您的項目將填補(bǔ)的領(lǐng)域中的知識空白。然后查看您將完成什么（包括出版物）以及何時完成的時間表。最后解釋一下博士后如何適應(yīng)你的職業(yè)軌跡。
? 研究聲明- 與研究提案不同，本文檔包含您以前的研究經(jīng)驗，包括來自它的出版物、演講、會議演示文稿或海報。
? 參考- 大多數(shù)職位需要兩到三封推薦信。除了您的主管之外，您還應(yīng)該詢問在您申請的子領(lǐng)域具有專業(yè)知識的其他合作者或委員會成員。

發(fā)送您的申請
在您為每個應(yīng)用程序準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)牟牧希úζ溥M(jìn)行兩次、三次檢查）后，將它們發(fā)送出去！您可以考慮在申請之前通過電子郵件發(fā)送 PI，尤其是如果您可以與他們建立個人聯(lián)系。他們可能會記住您的名字并留意您的申請。