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如何找到適合的博士后職位
博士后是科學(xué)勞動(dòng)力的重要組成部分。但申請(qǐng)過程可能很神秘。在許多領(lǐng)域，沒有針對(duì)博士后招聘廣告的中央銀行，這與教師職位的典型情況不同。與研究生課程不同，博士后申請(qǐng)沒有典型的“季節(jié)”。在本專欄中，我們?cè)噲D揭開潛在博士后申請(qǐng)流程的神秘面紗。

考慮您的選擇
我們這些做過博士后的人對(duì)我們的博士后歲月有著美好的回憶?，F(xiàn)在回想起來，我們很感激它，因?yàn)槲覀兛梢宰杂傻貙⒋蟛糠止ぷ魅沼糜谘芯?。我們的博士后歲月也為我們提供了發(fā)展新技能、嘗試新研究領(lǐng)域和建立新專業(yè)聯(lián)系的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)實(shí)情況是，博士后職位并不適合所有人。太多的博士生將博士后視為他們職業(yè)道路上的默認(rèn)下一步，而沒有充分考慮他們的目標(biāo)。因此，在致力于博士后之前，我們建議花時(shí)間進(jìn)行一些自我反省，并反思博士后對(duì)于實(shí)現(xiàn)您的長期目標(biāo)是否必要。（有關(guān)此主題的更多討論，請(qǐng)參閱這些故事。
如果你已經(jīng)考慮過并決定博士后是最適合你的職業(yè)舉動(dòng)，那么下一步就是考慮你想要什么樣的博士后。盡管博士后獎(jiǎng)學(xué)金的目標(biāo)變化很大，但大多數(shù)旨在支持已經(jīng)接受過一些專業(yè)培訓(xùn)但在準(zhǔn)備成為獨(dú)立研究人員之前需要更多的“孵化時(shí)間”的早期職業(yè)研究人員。要找到一個(gè)可以幫助您以最佳方式孵化的博士后，重要的是要明確您從博士后經(jīng)驗(yàn)中尋求的目標(biāo)?？紤]自己的優(yōu)勢(shì)和成長空間。您是否正在尋求專業(yè)研究領(lǐng)域的培訓(xùn)或如何使用新技術(shù)或工具？您是否想要一位不同類型的導(dǎo)師，他將以特定的方式補(bǔ)充您現(xiàn)有的培訓(xùn)？或者您只是在尋找更多時(shí)間來制作原創(chuàng)作品？了解您想從博士后中獲得什么將指導(dǎo)您的搜索，并進(jìn)一步闡明您為什么要首先追求博士后路徑。

制作清單
通過集思廣益選項(xiàng)列表來開始搜索。例如，您可能需要考慮與首席調(diào)查員 （PI） 合作。也許你已經(jīng)成為實(shí)驗(yàn)室論文的粉絲，或者參加了PI的有趣演講。注意這些效績指標(biāo)是一個(gè)很好的起點(diǎn)。但請(qǐng)記住，做博士后也可能是一個(gè)超越最明顯的地方的機(jī)會(huì)。一些學(xué)者使用博士后作為過渡到新研究重點(diǎn)的支點(diǎn)。例如，利亞作為一名博士后開始研究一個(gè)幾乎完全陌生的課題，以將她的專業(yè)知識(shí)擴(kuò)展到一個(gè)新的方向?？紤]一下你自己的興趣范圍，以及是否有一個(gè)你一直渴望進(jìn)入的領(lǐng)域。確定在該領(lǐng)域工作的實(shí)驗(yàn)室，并將其也添加到列表中。
當(dāng)然，向列表中添加選項(xiàng)需要考慮其他因素，例如地理位置。由于家庭考慮，您可能會(huì)被綁定到當(dāng)前的位置?；蛘撸赡軅€(gè)人偏好居住在某些地區(qū)，而不是其他地區(qū)。如果后一種情況適合您，請(qǐng)記住，您的偏好可能與其他研究人員的偏好重疊，并且通常有幾個(gè)地方最吸引人的興趣。鑒于博士后工作不是永遠(yuǎn)的，我們建議擴(kuò)大你愿意居住的地方的清單——如果這是你能做到的。地理開放性增加了您獲得職位的幾率。

尋找資金
博士后職位最難以捉摸的方面之一是其資助結(jié)構(gòu)。有時(shí)，博士生會(huì)聯(lián)系潛在的博士后導(dǎo)師，詢問他們是否有任何可用的博士后職位，PI會(huì)回答說：“如果你獲得自己的資金，我很樂意擁有你！翻譯一下，這意味著PI沒有可用的資金。但是，您可以努力獲得自己的資金，并且可以在他們的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)“花費(fèi)”這筆資金。
未來的博士后可以通過許多不同的來源尋求資助，例如聯(lián)邦政府資助的獎(jiǎng)學(xué)金、行業(yè)職位和內(nèi)部大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金。獲得申請(qǐng)資金的實(shí)踐可能是對(duì)時(shí)間的巨大投資，這些職位導(dǎo)致追求更獨(dú)立的研究議程的大量自由。當(dāng)您申請(qǐng)未來的職位時(shí)，擁有獨(dú)立資金也會(huì)在您的簡歷上看起來令人印象深刻。
盡管如此，我們鼓勵(lì)制定應(yīng)急計(jì)劃，以防止資金無法到位的可能性，包括探索其他職位。我們聽說過一些不幸的故事，關(guān)于研究生對(duì)加入實(shí)驗(yàn)室的承諾感到興奮，但在畢業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的資助申請(qǐng)沒有得到資助。他們投入了大量的精力，最終失業(yè)了。
您可能想尋找一個(gè)完全由授予 PI 的贈(zèng)款資助的博士后職位。在這些情況下，PI希望您為已經(jīng)（至少部分）由撥款提案或資金來源確定的研究議程做出貢獻(xiàn)。這些位置可能很棒，因?yàn)樗鼈兊姆€(wěn)定性;獲得資金的壓力得到緩解。但是，如果您正在考慮這樣的職位，請(qǐng)務(wù)必了解與該職位相關(guān)的科學(xué)自由水平。充其量，您將有空間通過將其納入資助的研究或通過副項(xiàng)目來追求您的獨(dú)特興趣。在最壞的情況下，這些職位可能會(huì)把你變成一個(gè)光榮的技術(shù)人員，執(zhí)行已經(jīng)完全指定的研究，這可能不符合你的目標(biāo)。
其他資金安排也在那里。一些博士后通過教學(xué)或行政活動(dòng)賺取報(bào)酬，他們可能會(huì)在業(yè)余情況下進(jìn)行研究項(xiàng)目。其他人則通過與私營企業(yè)的合作獲得資金。一些大學(xué)還提供博士后獎(jiǎng)學(xué)金，提供我們目前所描述的額外福利，例如選擇留在該機(jī)構(gòu)并被聘為終身教職員工。

發(fā)起聯(lián)系人
您可能會(huì)在大學(xué)招聘網(wǎng)站上找到一個(gè)有趣的博士后職位。但許多博士后機(jī)會(huì)沒有在網(wǎng)上發(fā)布;他們通過對(duì)話和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)得到培養(yǎng)。這就是為什么重要的是要廣泛考慮您可能感興趣的職位，并努力與潛在雇主建立聯(lián)系。
即使PI目前不想聘請(qǐng)博士后，我們也建議向他們發(fā)送電子郵件來介紹自己。在該電子郵件中，描述您的培訓(xùn)和興趣，并解釋您為什么有興趣在他們的實(shí)驗(yàn)室或中心工作。保持電子郵件簡短和專業(yè)，并附上一份精美的簡歷。
什么時(shí)候應(yīng)該聯(lián)系？沒有明確的答案，但我們建議至少在需要職位前 1 年通過電子郵件聯(lián)系未來的博士后導(dǎo)師。這聽起來可能很長，但PI通常會(huì)提前幾年計(jì)劃他們的資金。此外，如果您和 PI 選擇走這條路，申請(qǐng)自己的資金需要時(shí)間。

以書面形式獲取內(nèi)容
由于博士后檢索在很大程度上是非結(jié)構(gòu)化的，因此重要的是要記住，在您獲得書面合同之前，您的博士后不會(huì)得到確認(rèn)。令人驚訝的是，關(guān)于博士后的隨意對(duì)話經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生誤解。例如，我們中的一個(gè)人認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)生，他與PI就在其實(shí)驗(yàn)室做博士后進(jìn)行了對(duì)話。PI表達(dá)了一些模糊的熱情，學(xué)生將其解釋為口頭提議。幾個(gè)月后，該學(xué)生詢問了他們的開始日期，PI甚至不記得對(duì)此進(jìn)行了對(duì)話！
博士后通常是有福利的全職帶薪員工職位。未來的博士后應(yīng)該毫不猶豫地詢問有關(guān)工資、醫(yī)療保健、退休福利、職位長度以及相關(guān)工作的其他福利和方面（家庭假政策、遠(yuǎn)程工作政策、搬家費(fèi)用報(bào)銷等）的問題。您還應(yīng)該詢問明確的期望，即您應(yīng)該期望對(duì)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)議差旅、出版費(fèi)用和其他與工作相關(guān)的費(fèi)用提供什么樣的支持。通常有談判的余地。在虛線上簽名之前，不要猶豫，為自己辯護(hù)。