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概述
博士后研究員和博士后助理被任命為研究人員，他們的主要目標(biāo)是擴(kuò)展自己的教育和經(jīng)驗(yàn)。雖然他們擁有博士學(xué)位，但他們不被視為獨(dú)立研究人員，不能擔(dān)任首席研究員。
被任命為博士后職稱的人經(jīng)常參加研究生的研究培訓(xùn)，有時(shí)是非正式的教學(xué)。雖然這些都是研究標(biāo)題，但在某些情況下允許教學(xué)。人文學(xué)科和其他非實(shí)驗(yàn)室學(xué)科可以在課堂上使用博士后作為一種獎(jiǎng)學(xué)金形式。博士后助理/研究員也可以作為發(fā)展學(xué)術(shù)技能的一種方式，以預(yù)期教師的職業(yè)生涯，如果經(jīng)驗(yàn)得到正式指導(dǎo)，并繼續(xù)適當(dāng)關(guān)注研究計(jì)劃的發(fā)展。不得使用博士后助理/研究員來取代課程中講師和高級(jí)講師的使用。
選擇“助理”或“研究員”作為頭銜反映了該領(lǐng)域的傳統(tǒng)，在某些情況下反映了資金來源，盡管博士后研究員不需要持有研究金。博士后研究員在幾乎所有情況下都得到外部資助機(jī)構(gòu)的支持。捐贈(zèng)單位的博士后獎(jiǎng)學(xué)金可以由康奈爾大學(xué)專門為此目的指定的基金支持，例如部門博士后獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)院或部門資金也可以補(bǔ)充博士后獎(jiǎng)學(xué)金(英國(guó)劍橋大學(xué)博士后http://m.bjnewvision.cn/News/szmba659.html)。無論獎(jiǎng)學(xué)金是直接支付給個(gè)人還是通過康奈爾大學(xué)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行，博士后研究員都不是康奈爾大學(xué)的雇員，也不會(huì)通過工資系統(tǒng)獲得康奈爾大學(xué)的工資。
博士后助理/研究員不是大學(xué)教職員工;學(xué)院院系可以授予投票或無投票權(quán)地位。博士后研究員不能被考慮成為大學(xué)或?qū)W院系的成員。

行政說明
?博士后副和博士后職稱免于平權(quán)行動(dòng)檢索要求。沒有晉升到常規(guī)職業(yè)頭銜的路線。晉升為研究助理職稱僅作為特殊例外。
?最低博士后助理工資由研究副教務(wù)長(zhǎng)每年規(guī)定。
?博士后任命的期限最長(zhǎng)為一年，可以每年續(xù)簽，通常不能延長(zhǎng)超過五年。在臨時(shí)性的情有可原的情況下，在院長(zhǎng)辦公室的支持下，勞動(dòng)力政策和勞動(dòng)關(guān)系辦公室可以豁免將博士后任命延長(zhǎng)六年。當(dāng)候選人帶來超過五年的博士后獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，豁免就會(huì)被批準(zhǔn)。當(dāng)博士后助理獲得博士后獎(jiǎng)學(xué)金并且總時(shí)間超過五年限制時(shí)，也會(huì)批準(zhǔn)免除所有權(quán)時(shí)間限制。
?具有適當(dāng)教學(xué)責(zé)任的博士后可以同時(shí)被任命為“講師”頭銜 - 博士后助理的總努力不得超過100%。
?博士后職稱不在副研究員-高級(jí)研究員的晉升順序中。如果教師贊助商、系主任和院長(zhǎng)同意將博士后職位轉(zhuǎn)換為研究助理職位（隨之而來的是無限續(xù)簽的可能性），則只有在現(xiàn)任者在同一康奈爾博士后職位上服務(wù)了三年全職等效職位后，才能更改頭銜。晉升為研究助理頭銜必須作為全面搜索的結(jié)果或作為例外情況發(fā)生，如填補(bǔ)空缺政策中所述。
?一些贊助機(jī)構(gòu)向主辦機(jī)構(gòu)提供津貼，以幫助支付為博士后研究員提供實(shí)驗(yàn)室空間、辦公空間、用品和設(shè)備的費(fèi)用。系主任必須確保向博士后研究員提供信件時(shí)詳細(xì)描述在康奈爾大學(xué)可以預(yù)期的部門，學(xué)院或大學(xué)資源，例如員工支持，辦公室或研究空間，用品資金，計(jì)算機(jī)時(shí)間，長(zhǎng)途電話服務(wù)。