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有關(guān)MBA畢業(yè)后找工作需要了解的所有信息
來自劍橋法官的Ania Kowalska-Kubs告訴你MBA雇主正在尋找什么以及如何從人群中脫穎而出
MBA不是沒有投資回報的MBA。這是一個浪費的機會。談到畢業(yè)后的生活，重新進入勞動力市場是一個優(yōu)先考慮的問題。
Ania Kowalska-Kubs非常清楚這一點——她是劍橋大學(xué)賈奇商學(xué)院MBA的雇主關(guān)系負責(zé)人。
Ania負責(zé)與劍橋法官的企業(yè)合作伙伴建立關(guān)系。在了解招聘人員的招聘需求以及您需要做些什么才能在 MBA 畢業(yè)后找到頂級工作時，她是第一手知識的源泉。

雇主希望MBA畢業(yè)生得到什么？
《金融時報》2018年技能差距調(diào)查將軟技能提上了重要議程。雇主最需要的五項技能包括團隊合作的能力;與各種各樣的人一起工作的能力;以及建立、維持和擴大人際網(wǎng)絡(luò)的人才。
“與我合作的公司越來越多地告訴我，軟技能對于成功員工在組織中產(chǎn)生影響是最重要的，”Ania解釋說。
“他們正在尋找成熟度、人際交往能力、學(xué)習(xí)心態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神。
Ania補充說，這些技能是在MBA課程中培養(yǎng)的，管理實踐課程是對你在團隊中成功工作的能力的詳細評估，以及團隊項目和現(xiàn)場案例研究。

哪些行業(yè)雇用的MBA最多？
咨詢、金融和技術(shù)是MBA畢業(yè)生的三大目的地。
然而，麥肯錫公司（McKinsey & Company）今年關(guān)于未來技能差距的報告顯示，到25年，目前全球2020%的勞動力要么需要尋找新的專業(yè)活動，要么增強他們的技能，使其具備技術(shù)素養(yǎng)，適應(yīng)跨學(xué)科需求。
Ania承認，劍橋法官MBA畢業(yè)生已經(jīng)改變了他們的目標(biāo)角色和行業(yè)——她說，金融科技和大數(shù)據(jù)正在成為趨勢。
“雖然進入咨詢行業(yè)的強烈愿望仍在繼續(xù)，但我們看到對行業(yè)角色的興趣日益濃厚，尤其是對顛覆性技術(shù)的興趣。
“我們最近的劍橋MBA就業(yè)報告顯示，超過一半的班級在工業(yè)界獲得了職位，其中75%的人進入了技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)。
Ania表示，科技巨頭谷歌，Microsoft和Facebook仍然是受歡迎的目標(biāo)。她還看到越來越多的劍橋MBA學(xué)生的目標(biāo)是在成長中的創(chuàng)業(yè)公司中擔(dān)任角色，甚至創(chuàng)辦自己的公司 - 根據(jù)研究生管理入學(xué)委員會（GMAC）的一項調(diào)查，25%的潛在MBA學(xué)生有創(chuàng)業(yè)野心。
“劍橋吸引了有創(chuàng)業(yè)抱負的候選人，因為我們在Silicon Fen和劍橋大學(xué)中心的獨特地位。'創(chuàng)業(yè)思維'是我們越來越多地在招聘人員的愿望清單上看到的一個屬性。
Silicon Fen，也被稱為劍橋集群，是劍橋周圍的地區(qū)，擁有大量專注于軟件、電子和生物技術(shù)的高科技企業(yè)。

你如何才能從人群中脫穎而出？
當(dāng)被問及改變招聘方法時，Ania說網(wǎng)絡(luò)的力量不容小覷。
“這不再只是在公司網(wǎng)站上申請職位。這是關(guān)于發(fā)展你的網(wǎng)絡(luò)，知道如何駕馭它并提出正確的問題，“她解釋道。
“鑒于許多行業(yè)的快速增長，有時就業(yè)機會是在短時間內(nèi)創(chuàng)造的，需要快速開發(fā)。因此，與目標(biāo)行業(yè)和公司的人保持聯(lián)系并不斷交談非常重要。
她要求學(xué)生在MBA開始前幾個月開始準(zhǔn)備。劍橋MBA職業(yè)團隊與學(xué)生互動，幫助他們確定自己的技能，以及如何圍繞他們建立故事。
Ania補充說，你也可以在MBA開始之前開始網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備——向?qū)W生介紹信息面試的概念，這是一種利用網(wǎng)絡(luò)機會了解潛在角色或公司的方式。
當(dāng)談到真實的事情時，她解釋說，緊張的準(zhǔn)備是劍橋MBA的口頭禪。
“短時間內(nèi)面試正在成為一種常態(tài)，所以盡早開始準(zhǔn)備并準(zhǔn)備好幾天的空閑時間至關(guān)重要。”