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荷蘭博士、博士后和教授薪酬
荷蘭大學(xué)的工資是在國(guó)家層面確定的，并列在荷蘭大學(xué)集體勞動(dòng)協(xié)議(CAO-NU) 中。學(xué)術(shù)人員在工資表上的位置取決于他們的職位、資格和經(jīng)驗(yàn)。本文所列工資為稅前工資。荷蘭人的工資由 8% 的假期津貼（在 5 月或 6 月支付）和 8.3% 的年終津貼（在 12 月支付）作為補(bǔ)充。所得稅很高——36.5% 或 52%——但外國(guó)學(xué)者通常有資格享受 30% 的計(jì)劃，這使他們可以免稅獲得前 30% 的工資。 

博士生
荷蘭的博士生被稱為promovendus。荷蘭博士學(xué)位通常需要四年才能完成。由于博士候選人被視為員工而不是學(xué)生，因此通常擔(dān)任助理教授(AiO) 或Onderzoeker-in-Opleiding (OiO) 的職位。
博士生每月收入 2,448 至 3,128 歐元。

博士后
在獲得博士學(xué)位后，許多研究人員經(jīng)常在另一所大學(xué)或另一個(gè)國(guó)家從事博士后研究。博士后是研究人員培訓(xùn)的延續(xù)，使他們能夠進(jìn)一步專注于特定領(lǐng)域并學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。荷蘭博士后為期兩年。
博士后的工資范圍為每月 3,821 至 5,230 歐元（等級(jí) 11）。

教授
該職位相當(dāng)于助理教授級(jí)別，是第一個(gè)永久性學(xué)術(shù)職位。最初的合同通常為期四年，屆時(shí)對(duì)學(xué)者進(jìn)行評(píng)估，他們的職位可能會(huì)成為永久性的。如果該職位成為永久性職位，則在該職位上一直待到退休的情況并不少見(jiàn)。
最近，由于許多荷蘭學(xué)術(shù)工作是臨時(shí)的，而且工作保障被認(rèn)為非常低，因此引入了終身制大學(xué)講師職位。一個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)的候選人有可能成為一名大學(xué)講師，可以成為一名終身制的大學(xué)講師。四到六年后，他們的表現(xiàn)得到評(píng)估，那些發(fā)表過(guò)論文并獲得重大資助的人將被提升為大學(xué)教授。
大學(xué)講師的薪水范圍從每月 3,821 歐元到 5,943 歐元不等（等級(jí) 11 和 12），具體取決于資格和經(jīng)驗(yàn)水平。

副教授
一個(gè)大學(xué)的hoofddocent在等級(jí)上相當(dāng)于一個(gè)副教授。傳統(tǒng)上，要成為大學(xué)講師，大學(xué)講師必須申請(qǐng)一個(gè)空缺職位。但是，現(xiàn)在可以根據(jù)績(jī)效晉升到該職位。這是一個(gè)永久性的職位，在退休之前一直是一名大學(xué)教師并不少見(jiàn)。
根據(jù)資格和經(jīng)驗(yàn)水平，大學(xué) hoofddocent的工資范圍從每月 5,294 歐元到 7,097 歐元（等級(jí) 13 和 14 ）不等。

教授
hoogleraar相當(dāng)于一名正教授，處于荷蘭教授等級(jí)的頂端。他們擁有大量的研究成就，使他們成為所在領(lǐng)域的國(guó)際或國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)者。該職位類似于系主任的職位，因?yàn)閔oogleraar監(jiān)督其部門或小組中的所有其他教授。他們也是唯一可以指導(dǎo)博士論文的人。與美國(guó)的任期制度不同，沒(méi)有自動(dòng)晉升為hoogleraar。要成為其中的一員，一名大學(xué)學(xué)徒必須申請(qǐng)一個(gè)空缺職位。
hoogleraar的薪水范圍從每月 5,864 歐元到 10,309 歐元不等（等級(jí) H2 和 H1），具體取決于資格和經(jīng)驗(yàn)水平。