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想開(kāi)始一份人力資源工作？這三個(gè)技巧將有助于開(kāi)啟你的職業(yè)生涯。

我職業(yè)生涯中最可怕的時(shí)刻之一是我為第一份人力資源 (HR) 工作做準(zhǔn)備的時(shí)候。我之前沒(méi)有任何人力資源經(jīng)驗(yàn)，也不認(rèn)識(shí)任何在該領(lǐng)域工作的人！在我職業(yè)生涯的那一部分之前，我一直從事銷(xiāo)售工作。我的工作很出色，事實(shí)上，表現(xiàn)得非常好，以至于公司的銷(xiāo)售副總裁希望我加入人力資源團(tuán)隊(duì)來(lái)培訓(xùn)其他銷(xiāo)售代理。雖然我很榮幸收到這份工作，我接受了，但我對(duì)這個(gè)新角色感到害怕，因?yàn)槲也淮_定我會(huì)成功。我可以培訓(xùn)其他人進(jìn)行銷(xiāo)售嗎？我該怎么做？我應(yīng)該使用哪些工具或資源來(lái)完成它？
最終，我找到了這些問(wèn)題的答案，并在此分享以幫助其他人開(kāi)始他們的第一份人力資源工作。

研究最佳實(shí)踐
在 HR 工作的最大好處是它更像是科學(xué)而不是藝術(shù)。這意味著完成這項(xiàng)工作的最佳方法可能已經(jīng)過(guò)測(cè)試、嘗試和記錄。一些公司通過(guò)提供有關(guān)人力資源領(lǐng)域有效和無(wú)效的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)建立自己的業(yè)務(wù)和聲譽(yù)。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí)，我意識(shí)到 HR 是一個(gè)“模仿者的世界”，這意味著如果某些東西被證明行之有效，其他 HR 專(zhuān)業(yè)人士就會(huì)采用它并在他們的工作場(chǎng)所實(shí)施它。在大多數(shù)行業(yè)，這被稱(chēng)為“最佳實(shí)踐”。我個(gè)人稱(chēng)之為求職者的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論您是否有多年以前的經(jīng)驗(yàn)或剛剛畢業(yè)，都沒(méi)有關(guān)系，每個(gè)人都在遵循最佳實(shí)踐。
當(dāng)您準(zhǔn)備進(jìn)入 HR 領(lǐng)域時(shí)，請(qǐng)盡可能多地學(xué)習(xí)相關(guān)的最佳實(shí)踐，以在面試中展示您的行業(yè)知識(shí)。這可能會(huì)給您帶來(lái)新工作的優(yōu)勢(shì)！

創(chuàng)建和利用關(guān)系
為了找到和做你喜歡的工作，你可以采取的最有價(jià)值的行動(dòng)之一是發(fā)展人際關(guān)系。在我?guī)椭舐氄叩乃泄ぷ髦?，我可以肯定地說(shuō)，最好的工作將來(lái)自您的網(wǎng)絡(luò)。
當(dāng)您申請(qǐng)工作時(shí)，您通常僅限于在面試過(guò)程中公開(kāi)展示和透露的信息。如果您在您想工作的公司建立了關(guān)系，您可以獲得詳細(xì)信息，幫助您做出更好、更明智的決定。作為一名商學(xué)院學(xué)生或剛畢業(yè)的學(xué)生，您已經(jīng)擁有一個(gè)由顧問(wèn)和教授組成的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)，他們很可能與您建立關(guān)系，您可以利用這些關(guān)系找到實(shí)習(xí)和職業(yè)機(jī)會(huì)。利用關(guān)系的實(shí)際應(yīng)用是請(qǐng)求他們幫助您實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，例如在將您的簡(jiǎn)歷傳遞給您打算為其工作的組織的人力資源部門(mén)的朋友之前，請(qǐng)一位導(dǎo)師審查您的簡(jiǎn)歷。
人際關(guān)系比簡(jiǎn)歷更重要，工作經(jīng)歷將永遠(yuǎn)如此。為什么？因?yàn)槿穗H關(guān)系不僅會(huì)幫助你找到很好的機(jī)會(huì)，還會(huì)幫助你完成出色的工作。讓組織之外的人可以打電話(huà)來(lái)討論場(chǎng)景、獲得建議和獲得觀點(diǎn)是非常有價(jià)值的。

經(jīng)驗(yàn)
你可能想知道，如果我從來(lái)沒(méi)有在 HR 工作過(guò)，我怎么會(huì)有經(jīng)驗(yàn)？您可能已經(jīng)擁有的不同類(lèi)型的經(jīng)驗(yàn)將幫助您在人力資源職業(yè)生涯中取得成功。

可轉(zhuǎn)移的技能
幾乎所有 HR 團(tuán)隊(duì)都需要的技能是戰(zhàn)略規(guī)劃、利益相關(guān)者管理、組織發(fā)展、Microsoft Office 套件體驗(yàn)、活動(dòng)規(guī)劃、項(xiàng)目管理以及軟硬技能培訓(xùn)，僅舉幾例。如果您正在尋找可轉(zhuǎn)移的技能，請(qǐng)研究在您想要的 HR 角色中取得成功所需的技能和能力。

非傳統(tǒng)技能
非傳統(tǒng)技能包括您擁有的與 HR 相關(guān)的任何生活經(jīng)歷。您是學(xué)校的沖突解決顧問(wèn)或同伴調(diào)解員嗎？您是否積極參加教會(huì)或非營(yíng)利組織的課外活動(dòng)，例如志愿服務(wù)？所有這些技能和經(jīng)驗(yàn)都很重要，可以幫助您為 HR 角色準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
為擔(dān)任 HR 角色做準(zhǔn)備的最重要的事情是繼續(xù)保持學(xué)生的心。隨著世界的變化和人們的發(fā)展，人力資源行業(yè)也將如此。這一點(diǎn)最近可以從大流行對(duì)勞動(dòng)力的影響中看出。如果您保持好奇心并愿意學(xué)習(xí)，您將繼續(xù)遵守最佳實(shí)踐，并通過(guò)與思想領(lǐng)袖和其他人力資源專(zhuān)業(yè)人士的聯(lián)系來(lái)建立您的網(wǎng)絡(luò)，以滿(mǎn)足您的學(xué)習(xí)欲望。