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人力資源是所有部門和行業(yè)的基本業(yè)務(wù)職能。人力資源職責(zé)，例如員工招聘和保留、培訓(xùn)和發(fā)展以及福利和薪酬，對于公司的底線及其在市場上的競爭地位至關(guān)重要。
除了這一工作職能的關(guān)鍵性質(zhì)之外，當(dāng)今世界管理人員和工作場所文化的復(fù)雜性日益增加，這僅意味著人力資源專業(yè)人員的更多發(fā)展。統(tǒng)計局預(yù)計人力資源職位的增長速度將高于平均水平，尤其是管理職位，預(yù)計到 2030 年將增長 9%。

獲得人力資源碩士學(xué)位是利用這一勢頭的好方法，同時也提高了該領(lǐng)域的薪資預(yù)期。讓我們看看人力資源碩士學(xué)位如何對薪水產(chǎn)生積極影響，以及如何打開晉升機會的大門。

HR是高薪職業(yè)道路嗎？
隨著公司面臨員工流失和就業(yè)市場充斥的空缺職位，組織特別關(guān)注吸引和留住頂尖人才。這種對員工和組織文化的重新強調(diào)對于希望爬上公司階梯和增加收入的人力資源專業(yè)人士來說將是卓有成效的。

根據(jù)勞動力市場分析公司 EMSI 的數(shù)據(jù)，擁有學(xué)士學(xué)位的人力資源專業(yè)人士的平均廣告工資為 64,000 美元。對于擁有碩士學(xué)位的人力資源專業(yè)人士來說，這個數(shù)字躍升至 80,300 美元。在過去三年中，具有碩士學(xué)位的人力資源專業(yè)人員的廣告工資增長了 7.3%，而具有學(xué)士學(xué)位的人力資源專業(yè)人員的廣告工資增長了5.3%。

這種超過碩士學(xué)位持有者的工資增長在所有經(jīng)驗水平上都很明顯。從入門級職位到高級領(lǐng)導(dǎo)職位，數(shù)據(jù)一目了然——碩士學(xué)位的薪水將高于學(xué)士學(xué)位。
 
 
您可以獲得人力資源碩士學(xué)位的最佳薪酬工作是什么？

人力資源包括許多通才和專家角色。根據(jù)您的職業(yè)抱負，碩士學(xué)位可以幫助您加深技能或拓寬專業(yè)知識，以競爭頂級職位。
讓我們來看看如果您獲得人力資源碩士學(xué)位，您可以獲得哪些高薪職位。所有薪資數(shù)字均基于 EMSI 為需要碩士學(xué)位的人力資源職位提供的職位發(fā)布數(shù)據(jù)。

培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：85,200 美元
培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理監(jiān)督培訓(xùn)計劃、員工和預(yù)算。這一專門的人力資源職能負責(zé)確定技能差距或?qū)I(yè)發(fā)展機會，然后為培訓(xùn)計劃創(chuàng)建或選擇課程內(nèi)容和材料。

人力資源經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：94,600 美元
人力資源經(jīng)理是負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)組織基本行政職能的通才。這些專業(yè)人員負責(zé)監(jiān)督新員工的招聘、面試和聘用；就戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢高層管理人員；并作為組織管理層與其員工之間的紐帶。

變革管理顧問
廣告工資中位數(shù)：100,100 美元
變革管理顧問是人力資源專業(yè)人士的自然角色，因為他們通常關(guān)注變革的人員方面，包括流程、工作角色和組織結(jié)構(gòu)的變革。他們的主要職責(zé)是制定和實施戰(zhàn)略，最大限度地提高員工采用率并最大限度地減少阻力，以提高組織效率。

人力資源總監(jiān)
廣告工資中位數(shù)：102,700 美元
人力資源總監(jiān)負責(zé)監(jiān)督組織所有部門的員工關(guān)系。他們計劃、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行招聘、管理和員工關(guān)系政策，以確保他們符合組織的標(biāo)準并與其使命保持一致。

薪酬福利經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：105,200 美元
薪酬和福利經(jīng)理負責(zé)建立組織的薪酬和福利結(jié)構(gòu)。這些專業(yè)人員監(jiān)控行業(yè)工資率和福利產(chǎn)品，以確保組織在招聘市場上保持競爭力。他們還可能負責(zé)研究和審查健康保險或退休等福利計劃。

首席人力資源官
廣告工資中位數(shù)：124,700 美元
首席人力資源官 (CHRO) 負責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略方向。CHRO 通過向執(zhí)行管理團隊以及大公司的股東和董事會傳播計劃來確保滿足人力資源需求。

人力資源副總裁
廣告工資中位數(shù)：147,200 美元
人力資源副總裁負責(zé)制定、執(zhí)行和評估符合法律規(guī)定的人力資源政策，以及確定和實施長期戰(zhàn)略人才計劃。這些專業(yè)人員確定組織人力資源和人才管理職能的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并確保組織在就業(yè)市場上的成功和競爭力。

通過人力資源碩士學(xué)位推進您的職業(yè)生涯并提高您的薪水期望
薪水總是由多種因素決定，包括教育程度。人力資源碩士學(xué)位的價值體現(xiàn)在對不同職位和多年經(jīng)驗的薪資預(yù)期的提高。隨著組織更加重視人力資源作為競爭優(yōu)勢，這個學(xué)位只會越來越有價值。
如果您目前是人力資源專業(yè)人士，或者希望進入這個高薪領(lǐng)域的職業(yè)轉(zhuǎn)換者，碩士學(xué)位可以加快您的進步。作為忙碌的專業(yè)人士，找到滿足您需求的碩士學(xué)位課程對您的成功至關(guān)重要。
***大學(xué)提供100% 在線人力資源管理碩士學(xué)位課程，讓您做好準備成為組織領(lǐng)導(dǎo)力最高水平的戰(zhàn)略合作伙伴。***計劃將幫助您提升您在人力資源方面的職能專業(yè)知識，包括復(fù)雜的福利管理和不斷變化的勞動法規(guī)，以及提升您的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和人際交往能力。
***的人力資源碩士學(xué)位可在短短 16 個月內(nèi)完成。這個 IACBE 認證的計劃遵循商業(yè)教育的最佳實踐標(biāo)準，由在人力資源領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的講師領(lǐng)導(dǎo)。